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    疾病無情,“誠邦”有情

                

        人活著,就是要有一點精神。企業存在和發展,企業員工群體也應該有一種精神—企業精神。企業精神是企業理念的濃縮,是企業靈魂的集中體現,是企業在生產經營活動中,為謀求自身的生存發展而長期形成并為員工所認同的一種健康向上的先進群體意識,集中體現了企業利益觀念、競爭觀念、道德觀念,代表著企業共同的信念、員工一致的價值觀,是企業文化發展到一定階段的必然產物。一直以來,我公司堅持“以人為本”的發展思路,用心對每一個員工,主動承擔企業責任,讓員工在誠邦人力找到歸屬感、獲得成就感。對于有困難的員工,公司第一時間伸出援助之手、助力員工脫困脫貧。

                    


        2017年6月底,陜西誠邦人力資源有限公司某勞務外包員工因身體不適出現腰疼現象,在當地醫院檢查后,被醫師診斷為一種罕見的慢性病“可羅恩”,前期治療結束后,員工出院回家休養,但是在2017年12月底病情加重,再次去省級醫院救治;這種疾病很少見,且發病率低,就目前國內的醫療水平很難徹底救治,只能每月去醫院復查吃藥控制病情,每次往返費用2000余元,先后復查一年時間,一年后若病情未見好轉,還需轉做中大型手術;經濟壓力之大,已經超出了這個普通家庭的所能承受的范圍。為了能夠幫助該員工度過難關,公司為該員工進行了捐助。

        對于任何一個企業而言,只有當企業內絕大部分員工的個人價值觀趨同時,整個企業的價值觀才可能形成。與個人價值觀主導人的行為一樣,企業所信奉與推崇的價值觀,是企業的日常經營與管理行為的內在依據。所以說,企業的員工價值才能真正的體現出一個公司的價值。一直以來,我公司以“超越客戶期望,以卓越的服務質量贏得客戶滿意,不斷為客戶創造價值共創員工成長創造員工實現人生價值的平臺,員工企業共成長”為價值觀,已達至顧客至上的原則。

        敬業是員工不可缺少的意志品質, “篳路藍縷啟山林,櫛風沐雨砥礪行”作為我公司的企業精神,則具有深刻的內涵。要求我公司全體干部職工忠于事業、熱愛工作。奉獻是員工獨具的精神境界,弘揚奉獻精神就是要做到立足本職崗位奉獻。奉獻,就是要有無私的精神、忘我的境界,要有“寧可自己千般苦,不讓顧客一時難”的高尚的社會公德。陜西誠邦人力一直奉行“勝則舉杯相慶,敗則拼死相救”的團隊精神,不拋棄,也不放棄任何一位同事。同事與同事,同事與領導之間精誠合作,共同成長,隨著企業的發展讓每一個員工都有所收獲,共享成果。

     

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